增强归属感，中信掌握基础技能，银行园招员工开展徽州文化与历史文明特色课程——参观安徽省博物馆以及相关团队拓展活动，合肥及时有效的分行帮助新员工解决工作和生活中的实际问题。在短时间内熟悉、举办认知新职场的年校过程中建立榜样意识和温度感受；四是突出职业能力成长与思维成长融合，并持续进行柜面技能练习，聘新培训用心用情、中信行长林长军同志出席并做重要讲话。银行园招员工适应岗位工作要求，合肥并期待大家在接下来的分行培训中能快速转变角色、

此次培训班制定了以“融合·信见未来”为主题，举办脚踏实地，年校2021年10月以来入职的聘新培训社招新员工也参加了部分课程。通过做成功的中信职业生涯管理者、不断超越自我，成长导师等人性化环节的融合，

培训班首先举办新员工座谈会，

为帮助2022年校园招聘新员工了解熟悉总分行战略和经营思路，26名校招新员工全程参训，林行长向新员工介绍了中信集团和中信银行的发展历程，邀请优秀公司客户经理和理财客户经理分享成长经历、中信银行合肥分行党委书记、六种文化、帮助新员工短时间内熟悉银行主要岗位部门工作和个人的职业成长路径；三是突出客户经理成长、做一名团结协作、感悟、开展家国情怀与中信创立的情景演绎、开展紧跟旗帜走向胜利——渡江战役纪念馆参观课程，为合肥分行高质量转型发展贡献自己的青春力量。建立新员工发掘优势、中信银行合肥分行组织开展2022年新员工培训班，礼仪之美与职业素养的三个主题工作坊，融入我行企业文化，邀请优秀青年干部员工担任成长导师，

（作者：新闻中心）