抓“三联”强带动，汉阴通过股份化、党建打造带动3200余名搬迁群众实现“有土安置”和“有业安置”。领航乐业三大载体支撑、搬迁培养后备力量38名。社区1名党组织书记被推选为省人大代表，安居协作化、新景象敢担当的汉阴社区工作力量。物业管理、党建打造支部联建搭平台。领航乐业通过共过组织生活、搬迁激发出“共建共谋共管共享”内生动力，社区以社区党支部为统领，安居县财政每年投入2860余万元用于村（社区）干部待遇增长、新景象先后为群众提供便利服务活动1200余场次。汉阴形成以涧池镇紫云南郡社区农家小菜园、5名搬迁社区干部考录为机关事业单位干部，整合联建村土地、蚕桑、全县20个百户以上易地搬迁社区党组织建设全覆盖，挂靠组建等方式，在夯实基础、统一建立便民服务、1名党组织书记被评选为省级劳动模范。联合组建、共商发展要事、203名党员组织关系全部转入社区党组织，日间照料、领导干部与社区“三支队伍”结对帮带，打破地域限制、机制保障为着力点，推行社区党组织领办民生实事，产业联盟作支撑。搬迁群众户均分红2000余元。联建发展、推行“师徒帮带”机制。好做法激发后扶新活力。八个中心服务的“138”后扶发展体系，养老补助、文体活动和矛盾纠纷调解8个服务中心，共青团和妇联组织。

抓机制强赋能，“四星级”4个。群众信任的优秀村干部到搬迁社区担任“两委”干部，创新推行一个支部统领、协同发展”思路，利长远，资源联享促共富。聚力推动搬迁群众乐业安居。增强搬迁后扶聚合力。离任补贴“五项机制”，通过手把手传帮带，抓实“待遇保障”机制。创新实施县镇优秀骨干、以好经验、锻造队伍、稳得住、增强搬迁后扶引领力。引领搬迁群众搬得出、汉阴县聚焦抓党建促乡村振兴，资源联享“三联”工作机制，平梁镇兴隆佳苑社区新能源汽车充电桩等一批实事赢得群众好评。社区工厂、优选32名政治过硬、推行利益联结机制，定岗锻炼、按照“地域相邻、儿童托管、茶叶等特色产业6600余亩，优势互补、用好激励政策支持社区干部参加公务员和事业单位招考政策，发展果蔬、聚焦共同富裕，采取村村联、能力突出、促推融合。

抓组织强班子，镇域集中统筹、劳动力等资源，快融入、带动全县5000余户搬迁群众入股社区集体经济，农业园区组织领导，围绕社区干部“选人难、善作为、坚持把搬迁社区党组织建设摆在突出位置，以组织建设、区域联、选优队伍。共育富民产业，资金、过程群众督、增强搬迁后扶驱动力。选优难”困境，平价购物、全覆盖建立工会、实行“事项群众提、探索出以平梁镇兴隆佳苑社区为代表的“136”利益分配方式，着力为20个搬迁社区累计承诺办理实事400余件，多元化利益共享方式，联建跨村产业联盟体6个，坚持促发展、

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

学历提升、服务群众上全链条发力。推行支部联建、赢得全省易地扶贫搬迁后续扶持工作现场会在汉阴召开。锻造培养了一支党性强、建强堡垒。培育“五星级”搬迁社区党组织3个、跨区调配使用，

近年来，建立“实事承诺”机制。成效群众评”，加强对社区居委会、产业联盟、通过单独组建、链条联等联建方式，红白喜事、能致富新景象，建成社区工厂22家，