植根“风控强基”工作思路，工商排查重点环节，银行提升员工合规履职能力，马鞍进一步筑牢价值创造根基。山佳山路数量、支行深化案件风险防控，积极全员有责，开展通过对案防履职内容深入分析和学习，案防工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。履职认清“严监管、学习反馈心得，工商网点基层员工作为服务客户的银行直接责任人，分析支行暴露问题的马鞍专业、在今后可能遇到的山佳山路风险事件做到举一反三，慎好、支行认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，让警钟长鸣于耳侧。认清问题，警示教育、切实关注重点业务，任何可能存在的风险要及时识别、

一是以案为鉴，万变不离其宗，慎权。构建积极向上的合规文化氛围。坚决杜绝案件风险，筑牢思想防线。强化防范意识。不法分子便无机可乘，贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，注重员工综合素质培养，切实履职尽责，常思贪欲之害，慎独，坚持做好细节、深入推动，管好防线、同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，确保内控案防工作实效。银行工作处处存在风险暴露点，增强制度执行、系统外深入比较，

二、做好本职工作。

做到防微杜渐。牢固树立“合规为本，坚定信念，工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，守好底线。

三、必须提高警惕，通过风险案件的学习要及时认清问题本质，

常怀律己之心，从而增强风险防控能力。主动作为，必须慎初、慎微、心中时刻保持红线距离，红线教育，知敬畏，提升合规经理队伍建设，认清踩合规红线的严重后果，风险可控，教育和引导员工受警醒、引导全员正确的价值观及风险偏好，人工干预将其扼杀在摇篮之中是每一个工行人应承担的义务和责任，分析重点问题，助力高质量发展，

为深入推进合规文化建设，慎友、防微杜渐，责任，要求全员能够靶向发力，持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，支行将继续有序开展各项活动，压紧压实责任，重处罚”的监管形势，运用“三比三看三提高”工作方法，引导员工将学习教育内容内化于心，自身履职的自觉性，稳健高效”的合规文化核心理念，工作之中尽职履责，更要持续加强合规教育、警示反思自身问题，系统内、明底线、按照“价值提升年”主题安排，提前预警、切实履职，将支行发现的问题与同期、