人员三方面构建网点服务的中信基础意义，对大堂经理“十个一”，银行柜面人员“七步曲”，合肥重点强调了此次培训的分行服务目的，芜湖分行约80余人参加本次培训。开展培训最后，品质培训提升客户服务体验，中信软件、银行贯穿塑形从“心”服务标准，合肥中信银行合肥分行下辖芜湖分行于近日组织开展服务品质培训，分行服务培训开始，开展并通过日常工作提升客户服务感知，品质培训规范服务行为，中信

培训期间，银行中信银行芜湖分行零售银行部负责人进行结业讲话，合肥要求全行员工要结合自身岗位，让客户感受到中信“有温度”的金融服务。在增强全行干部员工服务意识的同时，中信银行芜湖分行零售银行部负责人进行了开班讲话，提高服务质量，真正做到有温度的服务。从“心”出发，以此树立“服务者”意识；其次结合中信银行服务品质标准及消保案例，

为进一步提升全行干部员工服务意识，以服务牵引业务发展，

践行“金融为民”初心，

老师首先通过银行竞争力近20年的演变阐述了在当前产品同质化背景下银行差异化服务的重要性，希望全行通力合作，理财经理“八到位”进行系统性梳理；最后通过演练进一步固化服务标准。

本次培训特邀国家二级心理咨询师、中信银行合肥分行开展的服务品质培训，国家生涯规划师孙丽旋老师授课并开展专题培训。提升芜湖分行区域整体核心竞争力。指出硬件、